一、年齡區間：30 - 45 歲 二、行業經驗 1. 工作年限：具有 5 年以上相關行業工作經驗，其中至少 3 年管理經驗，熟悉行業動態、市場趨勢和業務流程，能夠快速準確地把握市場機會和應對挑戰。 2. 行業背景：優先考慮來自同行業或相近領域的候選人，對本行業的產品、技術、客戶群體有深入了解，有助于迅速進入工作角色，推動業務發展。 三、外語水平（非必備項，但也很重要） 流利的英語或韓語聽說讀寫能力，能夠與國外客戶、合作伙伴進行無障礙溝通交流。至少達到大學英語六級或同等水平，具備商務英語或韓語談判、撰寫英文或韓文報告和郵件的能力，以滿足國際化業務拓展需求。 四、其他能力要求 1. 領導能力：具備出色的團隊領導和管理能力，能夠有效地組織、激勵和指導團隊成員，合理分配工作任務，提升團隊整體績效，實現團隊目標。 2. 業務拓展能力：擁有敏銳的市場洞察力和業務拓展能力，能夠積極開拓新客戶、新市場，挖掘潛在業務機會，制定并執行有效的市場推廣和銷售策略，提升公司市場份額和品牌影響力。 3. 溝通協調能力：具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門（如研發、生產、售后等）以及外部合作伙伴（供應商、經銷商等）保持良好的合作關系，協調各方資源，解決業務推進過程中的問題和矛盾，確保項目順利進行。 4. 決策分析能力：面對復雜的業務情況和市場變化，能夠迅速收集、分析相關信息，做出明智、果斷的決策，并能夠承擔決策帶來的風險和責任。具備較強的邏輯思維和問題解決能力，善于運用數據分析工具和方法，為公司業務發展提供決策支持。 5. 抗壓能力：能夠承受高強度的工作壓力和快節奏的工作環境，具備良好的心理素質和情緒管理能力，在面對挑戰和困難時保持積極樂觀的態度，堅韌不拔地推動業務向前發展。