崗位職責： 一、管理供應商資源池 1.管理供應商資源池，制定供應商策略并持續優化； 2.制定供應商分級標準，并對現有供應商進行分類、管理； 3.輸出供應商/代理商年度引入標準、計劃及淘汰計劃表； 4.輔助物品部收集行業新技術、器件等信息，供研發參考使用 考核重點：輸出符合公司戰略規劃要求的采購策略 二、確保公司各項目成本目標及年度CD目標達成 1.制定新物料導入招標及定價流程，監督所有新物料按照定價流程執行； 2.組織新供應商/代理商、原有供應商/代理商的新品類、新物料上定點會決策，確保定點物料與采購策略及優選器件庫相匹配； 3.設定每個物料類別的年度降價目標，并推動按目標完成； 4.主導各專項降本工作。 考核重點：降本率、BOM毛利率 三、制定物料交付策略，保障物料供應安全 1.統計各物料類別供應商的總產能情況，并與公司的需求規劃進行匹配，對產能不足的供應商資源進行引入評估； 2.協助解決物料問題，確保物料交付； 3.協助解決呆滯物料和供應商索賠問題。 考核重點：因供應商能力不足導致的停線 四、流程改善與能力建設 1.負責相關制度、流程、體系文件的優化完善； 2.負責規劃部門年度預算、人力配置，定義部門下屬工作職責及分工； 3.負責團隊成員的選拔錄用、技能提升、績效評價與人才梯隊建設； 4.公司領導交辦的其他事宜。 考核重點：流程優化達成率、離職率 任職資格： 專業要求：不限，有理工科背景優先； 知識要求：有采購專業知識（尋源、供應商策略/管理/降本/品質保障等）；結構件/定制件專業知識（成本、交付、品質）； 工作經驗：5年以上策略采購工作經驗，3年以上采購管理經驗；汽車電子行業采購經驗優先； 能力要求：溝通能力、商務談判能力、問題解決能力、抗壓能力；