崗位職責 一、造價基礎工作 1．協助完成水利水電工程（水庫 / 電站 / 灌區 / 河道治理等）、港口航道工程（港口/碼頭等）的工程量清單編制、招標控制價測算，運用易投等造價軟件進行算量組價； 2．參與預算編制、預算審核、施工圖預算審核、施工階段進度款審核，建立項目成本臺賬，跟蹤材料價格波動并定期分析價差影響，變更索賠審核，結算審核等； 3．整理水利部 / 各省定額、取費標準、計價規范等基礎數據，維護公司造價數據庫。 二、職業成長路徑 1．納入 "造價青苗培養計劃"：1 年掌握水利造價核心流程，2 年獨立負責中小型項目造價管理，3-5 年成長為資深造價工程師 / 項目經理； 2．享受 "雙導師制" 培養：技術導師（10 年 + 經驗造價專家）+ 職業導師（部門負責人）全程指導。 任職要求 1. 專業背景 本科及以上學歷，專業不限，對水利水電、港口航道工程行業感興趣。 2. 能力素質 具備數據敏感度與成本意識，邏輯思維嚴謹，能承受高強度算量、核價工作壓力，適應長期駐場對接項目需求。 3..工作態度 做事情積極主動，善于思考、學習、總結；具有較強的執行力。 4.優先條件 工程造價（水利方向）、水利水電工程、港口航道工程、土木工程（造價管理方向）等相關專業優先； 有造價咨詢公司 / 施工企業實習經歷（參與過水利項目、水運項目造價工作）優先； 取得水利部（交通部）造價員初級證書（或完成造價師考試基礎科目）優先。 專屬培養體系 1. 實戰提升：跟隨資深造價師參與 2-3 個在建項目（從算量組價到結算全流程實戰） 2. 職業發展通道： 專業通道：咨詢員→咨詢師→高級咨詢師→項目經理→高級項目經理（年薪 20萬 +） 管理通道：項目負責人→事業部副總經理→事業部總經理（儲備干部定向培養） 工作地點：湖南?。偛拷y籌分配，優先考慮項目屬地安排） 薪資范圍：本科畢業生首年綜合收入5萬 - 10萬元（含項目補貼 + 造價專項獎金），取得注冊造價工程師職業資格后年薪可達 15 萬 - 25 萬元。 職位福利：周末雙休（項目管理相關崗位根據業主要求定）、駐外津貼、探親假、績效獎金、餐補、過節福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。 員工活動：公司為員工提供職工運動活動區域，有乒乓球、臺球等，定期組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。 晉升機制：公司成立28年，省內頭部咨詢公司，平臺大，項目穩定，每季度都有考核晉升機會。