崗位職責： 1、從0到1搭建和修訂公司績效考核制度、激勵、晉升機制，先進評選等措施； 2、規范績效管理各項流程、督導相關人員執行； 3、為公司薪酬體系提出優化性建議，并可以落地實施； 4、確定各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表； 5、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各 部門經理匯報績效考核工作進展情況 6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效核算提供基礎資科及依據 7、做好年度績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動及榮譽稱號授予等相關工作 8、完成上級交辦的其它臨時性性工作 任職資格： 1、本科及以上（優秀者可放寬學歷要求），人力資源、心理學、統計學、財務管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、同類型崗位5年或連續3年及以上經驗； 3、若無從0-1的薪酬績效體系搭建經驗，若執行層面經驗夠足，擅長熟悉業務，具備體系化思維也可考慮培養； 4、熟悉使用常用的績效考核工具； 5、穩定性要強、品行端正。 工作時間：8:30-17:00（周末、法定正常休息） 辦公地址：上海市青浦區徐涇鎮雙聯路398號-獵豹產業園