崗位職責： 1、負責分公司的全部經營管理，制定公司發展戰略、年度經營計劃與廠區年度／季度／月度中心工作，主持制定、調整生產計劃、預算及措施； 2、貫徹執行公司成本控制目標，確保合理庫存，監控物料使用情況，做到降本增效； 3、組織落實、監督生產過程各項工藝、質量、成本、產量的指標，協調各部門之間的溝通與合作，并對流程間的爭議提出界定要求； 4、根據生產計劃與人資部制定生產部年度用人編制，保證生產人才梯隊建設及產量的同時降低用人成本；招、選、育、留公司人才，合理授權、有效激勵，儲備、提拔、完善公司人才培養體系； 5、指導、檢查所屬下級的各項工作，實時掌握工作情況與有關數據，審閱生產系統及其相關的文件，在權限范圍內簽發文件； 6、總經理授權下代表公司與政府、合作院校及有關社會團體的公關接待工作； 7、領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、理工類、機械類專業本科以上學歷，年齡50歲以下； 2、十年以上正規大中型企業生產管理協調工作經驗，熟悉機械設備行業生產過程，熟悉原材料的供應渠道、生產規程及質量標準； 3、較強的領導力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力； 4、良好的生產經營管理理念，不循規蹈矩，具有先進合理可落地的管理方式； 5、熟悉機械圖紙、電氣原理等相關知識，具備財務基礎知識，熟練使用自動化辦公軟件； 6、具備良好的敬業精神和職業道德操守；