崗位職責:
一、人事相關
1.招聘管理。對接領導及各部門,配合完成公司內各崗位的招聘。
2.績效管理。配合領導完善公司績效管理體系建設。
3.員工關系。日常員工入離調轉手續的辦理及日常員工關系的維護。
4.培訓管理。做好培訓體系的建設及優化。
5.其他相關工作。
二、行政相關
1.行政制度的建設與監督執行。
2.公司重要接待活動的組織及實施。
3.組織策劃并實施公司各類活動,如年會、團建、節日慶祝等,增強員工凝聚力與歸屬感,提升公司文化氛圍。
4.協調公司內部各部門之間的工作關系,處理日常行政事務,解決工作中的問題與矛盾,保障公司運營順暢。當部門間出現工作銜接問題時,及時溝通協調,找到解決方案。
5.協助領導做好行政費用管控。
6.領導交辦的其他工作。