崗位職責:
1.團隊管理:帶領并管理催收團隊,對團隊成員進行指導和監督,確保團隊高效運作。
2.催收工作:負責管理并監督催收團隊的日常催收工作,確保催收工作的順利進行。
3.目標規劃:根據團隊整體業績進行有效規劃,制定相應的目標和催收策略,促使團隊整體業績達標。
4.系統優化:負責優化催收系統以及催收流程,提高催收效率和效果。
5.考核方案:負責制定并優化考核方案,確??己说墓叫院秃侠硇?。
6.客戶溝通:通過電話提醒方式與逾期客戶進行溝通,告知逾期客戶盡快還清所有款項。
7.記錄登記:實時登記客戶情況,做好相關催收記錄登記。
8.異常反饋:對催收出現的異常情況及時向上級領導反饋。
任職要求:
1.年齡25-40歲,男女不限,滿足條件者年齡可適當放寬
2.初中及以上,有1年及以上催收管理工作經驗;
3.有良好的協調能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷;
4.具備優良的賬款催收技巧及團隊業務提升能力,能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。
薪資待遇:
底薪+提成+五險,綜合薪資8K-17K
工作時間:
周一至周五:9:00-18:00,午休1.5小時,大小周,月休6天。
有休息元旦、五一、十一、春節、中秋、端午等... 員工福利 五險 全勤獎 帶薪年假 員工旅游 立即溝通 快來加入我們吧