【崗位職責】 1.制定集團發展規劃，統籌集團特許合營加盟工作，并根據公司發展戰略制訂公司年度特許加盟計劃及策略，負責特許加盟模式下渠道全國布局規劃、運營管理工作，動態優化特許加盟模式下渠道運營規則; 2.尋找并開發潛在合營對象，協助老合營公司人才裂變，推進與目標合營單位（個人）的戰略合作，制定并持續優化特許加盟模式下渠道加盟條件和管理制度； 3.負責運營激勵機制及招商等相關手冊的編制，根據行業發展趨勢及同類企業開發激勵策略，制定各大區公司加盟方案并督導實施;制定并持續優化特許加盟模式下合營公司股東及商務培訓內容; 4.組織加盟計劃的目標分解和實施，完成加盟指標；制定溝通話術及應用，有效地傳達運營及地方政府信息，解答客戶疑問，以及處理加盟者的反饋和需求，從而提高意向加盟滿意度和加盟業績; 5.統籌加盟運營團隊的管理與培訓，提高團隊成員的專業能力和整體素養，提升團隊的業績，帶領完成業績指標; 6.帶領團隊做好公司招商加盟渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，并根據市場趨勢，定期發布競品分析報告及組織招商推介活動; 7.組織招商加盟洽談和商務談判活動，協調雙方關系，保證指標達成。 8.制定并完善招商前期開發管理流程，建立規范和標準化工作體系，提升內部管理品質。 9.負責產業發展前瞻性研究和政府相關產業政策、法規研究等工作。 10.對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤； 11.根據公司行業布局戰略組，收集有關行業信息，掌握市場動態，分析市場發展狀況，負責建立、發展和維護優質渠道庫。 【崗位要求】 1.經濟或房地產經營管理類相關專業，本科以上學歷。年齡28-45歲，10年以上經濟開發區、產業園區、商業地產、金融、互聯網等行業布局規劃、招商引資經驗；3年以上連鎖類職位經歷，獨立操作過一個品牌的連鎖加盟經經驗； 2. 熟悉億科宏觀經濟發展、招商聯盟政策和市場環境，精通聯盟運營管理各個環節，熟悉市場定位、業態規劃，擁有豐富的渠道和客戶或品牌資源。 3.具備敏銳的市場洞察力、分析判斷和解決問題能力；較強的人際溝通及商務談判能力；良好的職業操守。 4.精通現代企業管理，具備優秀的組織、計劃、控制、執行能力；豐富的團隊管理經驗。 5.具有較強的信息獲取、整合及分析能力，較強的文字、語言表達能力，能獨立撰寫報告材料；