崗位內容： 1. 按照公司制度實施全面的績效考核流程，把控各主管、經理及的績效工資。 2. 建立和維護績效數據檔案，確保數據準確性和完整性。 3. 負責公司人事招聘、入職辦理及工裝派發、入職培訓等工作。 4. 負責管理公司及員工個人的證照。 任職要求： 1. 具備績效管理和團隊管理經驗。 2. 熟練掌握基礎的辦公軟件操作。 3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協商和交流。 4. 熱愛工作，勇于創新，積極推動績效管理的不斷發展和改進。