無五年以上應收經驗,且無五人以上團隊管理經驗者,勿投!!
一、崗位職責
1.應收管理——發票開具、系統應收管理、提成核算、應收板塊賬務核對;
2.培養方向財務經理,逐步實現應收管理常態化、正?;?二、任職要求
1.大專及以上學歷,會計、財務等相關專業,年齡在40歲以下;
2.五年以上應收賬款的工作經驗,至少兩年以上應收管理經驗,團隊管理人數在五人以上,管理經驗豐富;
3.具有良好的溝通能力及應對能力,能夠積極處理工作中碰到的各種問題;
4.踏實肯干,工作認真努力,性格穩重,愿意與公司共同成長。
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、節日福利、包午餐。