職位描述 崗位職責： 1、負責員工活動、員工信息管理等管理工作； 2、協助集團調整、優化公司組織架構，完善崗位職責及工作流程； 3、負責招聘及拓展招聘渠道規劃，做好公司人才梯隊培養及儲備人才庫的建設和維護； 4、負責增強公司企業文化、團隊建設，培養員工的歸屬感，增強企業的凝聚力,指導員工職業生涯規劃； 5、負責公司人力資源和行政的日常管理工作及公司領導交代的工作。 任職資格 ： 1、人力資源、企業管理或相關專業，本科學歷； 2、3年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，有汽車行業相關工作經驗者優先； 3、有薪酬績效、勞動關系、社保調基等相關工作經驗； 4、可以熟練駕駛。 職位福利：五險一金、節日福利