1.完成每月工資的統計、核算及相應報表的制作，薪資異常處理、 2.獨立完成所負責模塊相應方案的制訂、落實推進及反饋結果，正確及時推進； 3.一般員工的入、離職，轉正，續簽等流程； 4.各種HR流程的申報、跟進、催促等落實； 5.直屬領導交代的其他任務。