崗位職責:
1.負責專用汽車公司員工五險一金、入職、離職、試用期、晉升、調動手續辦理等工作,避免相關法律風險;
2.負責專用汽車公司每月的薪酬核算及發放,確保薪酬發放的及時性,并按需進行調薪工作;
3.負責專用汽車公司績效考核實施,對結果進行分析反饋、協助編制績效改進方案;
4.負責專用汽車公司公文檔案、印鑒、公車的管理;
5.負責專用汽車公司固定資產管理及后勤保障工作,包括辦公用品、就餐、網絡、通訊、信息化設備等日常管理,保障辦公需求;
6.完成公司及上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷。
2.專業:人力資源或行政管理專業,特別優秀者可放寬。
3.工作經驗:具有行政或人力資源相關的工作經驗優先,能夠長期駐河南工作優先,特別優秀者條件可放寬;。
4.知識要求:人力及行政相關知識,具備較強的公文寫作能力,熟練使用各類辦公軟件。
5.能力要求:
(1)具有較強的執行力和責任心,有良好的團隊合作和溝通能力;
(2)特別優秀者條件可適當放寬。