崗位職責 1、依據公司品牌定位、產品特性及用戶畫像，協同企劃專員制定年度、季度、月度新媒體內容主題框架，涵蓋圖文、視頻、直播等多形式，確保內容兼具專業性、趣味性與傳播性，精準觸達目標受眾。 2、主導內容審核與優化，從標題、文案、視覺呈現到互動引導，嚴格把關每一個細節，運用數據分析洞察用戶喜好變化，及時調整內容方向，提升內容質量，以實現閱讀量、點贊數、評論量等關鍵指標增長，增強用戶粘性與品牌忠誠度。 3、統籌管理公司主流新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）日常運營，制定個性化運營策略，包括但不限于發布排期、粉絲互動活動、社群運營規劃等，依據各平臺調性差異，打造適配的品牌形象與溝通風格，提升品牌知名度與影響力。 4、監控平臺數據實時波動，運用專業工具深度分析流量來源、用戶行為路徑、轉化率等指標，精準定位運營問題，快速迭代運營戰術；如發現某平臺特定時段流量低谷，及時優化發布時間或調整內容形式，促進粉絲增長、留存與活躍轉化。 5、代表新媒體部門與公司其他部門（集團數字化部門、市場、銷售、產品研發等）緊密對接，深度參與跨部門項目，如為新品上市提供預熱推廣方案、配合市場活動進行線上宣傳支持，整合資源實現全鏈路營銷閉環，助力公司整體業務增長。 6、市場調研與競品分析：定期開展工裝市場調研工作，收集行業動態、市場趨勢、客戶需求等信息，分析研究潛在市場機會與威脅，為公司產品研發、品牌推廣策略制定提供數據支持與決策依據。關注競爭對手動態，對競品的工裝產品、營銷策略、價格體系等進行深入分析，撰寫競品分析報告，找出差異化競爭優勢，為公司優化產品與服務、提升市場競爭力提供建議 7、開拓并維護外部合作關系，與行業 KOL、網紅博主、媒體平臺等洽談商務合作，篩選優質合作伙伴，策劃聯合推廣活動，借助外部流量池放大品牌聲量，拓展品牌受眾邊界，實現品牌曝光與銷售轉化雙贏。 任職要求 1、本科及以上學歷，5年以上新媒體運營經驗，2年以上新媒體部管理經驗，熟悉抖音、小紅書平臺規則算法，有成功漲粉、變現案例。 2、熟練掌握攝影攝像技能，精通剪映、Premiere 等剪輯軟件，具備一定設計審美，能制作精美封面圖。 3、扎實文案功底，文字風格多變，可駕馭專業嚴謹、輕松幽默等不同調性文案，熟悉 SEO 優化。 4、熱愛工裝行業，關注行業動態，溝通協作能力強，能與設計、施工團隊協同，挖掘內容亮點。 5、有裝飾行業新媒體運營工作經驗者，或者有后天裝飾、萬林裝飾類公司同崗位工作經驗者優先。