【職位名稱】 華夏良子 運營主管（儲備管理崗） 所屬部門：運營管理中心 工作地點：全國門店（根據業務需求分配） 薪資范圍：試用期保底6000-10000元/月 + 晉升后薪資上浮30%+ 【崗位職責】 門店運營統籌： 負責門店標準化運營管理（服務流程、客戶體驗、員工排班），達成月度業績目標； 監督門店O2O運營（美團/大眾點評等平臺維護），提升線上轉化率及客戶復購率。 團隊管理賦能： 搭建并培養10-20人服務團隊，制定員工技能提升計劃，定期組織手法考核； 處理客戶投訴及突發事件，維護門店品牌形象。 業務創新落地： 參與總部新項目試點（如中醫理療產品推廣、會員體系優化），推動創新方案執行； 分析經營數據（客單價、耗卡率、人力成本），提出降本增效策略。 【任職要求】 硬性條件： 年齡21-35歲，中專及以上學歷，征信良好； 有1年以上美容/養生行業管理經驗（店長、銷售總監、技術總監優先）； 拒絕非正規從業背景（需提供過往任職企業工商信息）。 核心能力： 精通“管人+管事”：具備員工培訓、排班調度、客戶糾紛解決經驗； 數據敏感度高，能通過Excel快速分析門店盈虧報表； 適應階段性跨區域調動（前期需熟悉多門店運營模式）。 【薪資福利】 試用期（1-3個月）： 保底薪資6000-10000元（根據管理經驗、形象氣質綜合核定）； 第2個月起按崗位績效發放（提成占比30%-40%）。 轉正后： 通過3個月晉升培養評估，薪資上調至10000-15000元/月； 繳納五險，享受季度獎金、帶薪培訓、全國門店免費理療權益。 長期激勵： 年度晉升區域總監機會，優秀者可獲門店分紅權。 【培養晉升路徑】 階段1（入職7-10天）：在接待部長崗輪崗，熟悉服務流程與客戶需求； 階段2（1個月內）：提交運營優化提案，通過區域總監答辯后定崗； 階段3（3個月）：參與總部“經理人特訓營”，掌握標準化運營體系，考核通過后獨立負責門店