人事崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規劃,執行招聘、培訓、考勤、績效、勞動紀律等規章制度;
2、負責辦理入職手續,人事檔案的管理、用工合同簽訂、員工異動離職、員工檔案及員工關系等;
3、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等工作;
4、負責公司團建活動的組織策劃、上傳下達;
5、根據企業發展戰略,制定企業文化建設規劃,并進行推進及實施工作。
行政崗位職責:
1、負責制定完善公司各項行政規章,從公司實際出發,并收集執行情況;
2、負責協調公司各部門橫縱向溝通及工作進展情況,發揮整體組織優勢;
3、負責各部門/門店辦公、勞保用品的采購,安排實施物資采購及發放領?。?/div>
4、組織安排公司活動,做好與政府機關單位的對接工作,搞好對外合作;
5、管理公司員工禮儀形象、文明舉止,整體環境衛生陳列;
6、完成上級領導交辦的臨時性工作。