崗位職責： 1.運用專業的 ADHD 評估方法、兒童心理學知識以及 ASQ-3 測試體系，對 3-12 歲兒童進行天賦測試與評估，確保測試過程的科學性和準確性。 2.根據測試結果，為每一位被測試兒童撰寫詳細、專業的天賦分析報告，清晰闡述兒童的天賦優勢、潛在能力以及可能存在的發展需求。 3.針對兒童的天賦特點和發展需求，結合兒童心理學原理，為家長和兒童提供具有針對性的天賦成長意見和建議，幫助兒童制定合理的成長計劃。 4.與家長保持良好的溝通，及時反饋兒童在測試過程中的表現和評估結果，解答家長關于兒童天賦發展的疑問，建立良好的家校合作關系。 5.與機構內其他教育專家和教練團隊密切協作，共同為兒童的成長提供全方位的支持和指導，不斷優化天賦測試和發現的方法與流程。 任職要求： 本科及以上學歷，心理學、教育學、兒童發展與教育心理學等相關專業優先，具備 ADHD、兒童心理學相關知識和技能，熟悉 ASQ-3 測試體系者優先。 有 1 年以上兒童天賦測試、ADHD 評估、兒童心理輔導或相關教育工作經驗者優先考慮，優秀應屆畢業生也可酌情考慮。 熟練掌握 ADHD 評估工具和兒童心理學測量方法，能夠準確運用 ASQ-3 測試體系進行測試和評估，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 具有較強的溝通能力和親和力，能夠與兒童和家長進行有效的互動和交流，善于傾聽家長的需求和意見。 熱愛兒童教育事業，富有責任心和耐心，具備良好的團隊合作精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。 工作待遇： 具有競爭力的薪酬體系，根據個人能力和經驗提供合理的薪資待遇，月薪 [20K ]-[30K] 元。 完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。 良好的職業發展空間，提供專業的培訓和晉升機會，助力個人成長和職業發展。 舒適的工作環境和積極向上的團隊氛圍，讓你在工作中感受到溫暖和支持。