崗位職責:
1、推進城市內直營店店全面的運營標準管理及落地目標執行,及門店日常營運管理;
2.、城市內門店選址,裝修建設及門店巡檢,全面掌握門店營運情況;
3、對管轄區域門店業績、利潤指標、顧客滿意度、QSC(商品質量,服務質量,清潔狀況)、員工滿意度負責,通過有效管理達成相關經營指標;
4、負責城市人員配置與協調,人員管理及培訓,促進員工能力提升,為人員發展晉升負責;
5、對連鎖門店的規范經營,督導、管理整個實施過程,對營運結果負責;
6、協助直營店店長對外圍行政部門的關系協調和事務處理工作;
7、對各店店長及各級管知理人員進行思想溝通及工作輔導,提高店長的整體管理能力,從而提升門店的各項指標;
8、管理所負責城市財務部、人事部、采購部、連鎖門店等部門,工作上溝通、協調,解決問題,保障城市內連鎖餐飲店的高效正常運轉;
9、協助門店處理各類突發事件。
崗位要求:
1、32-42歲,具有五年以上銷售經驗,兩年以上銷售團隊管理經驗,最好帶過30人以上團隊;
2、具有0-1團隊體系搭建,兩年及以上保健品、醫藥等大健康行業管理工作經驗優先考慮;
3、具有良好的領導力、溝通能力、合作意識、服務意識和計劃性,能夠帶領團隊獨立工作;
4、具備商務洽談能力和組織管理能力,參與過會銷或沙龍課;
5、具有人員培訓帶訓技能、經營數據分析技能、門店值班管理、客訴處理及危機公關能力;
4、工作嚴謹負責,有很強的責任感、良好的執行力;
5、良好的理解和分析能力、總結歸納能力、創新能力,情緒管理能力;
6、大專以上學歷、熟練使用電腦,40歲以下,市內出差,有駕駛證會開車。
薪資及福利:
1、薪資:試用期兩個月,前兩個月底薪為:第一個月80%,第二個月90%,第三個月轉正無責任底薪8000元。
2、提成:所負責門店業績5‰,每月1500食品積分(入職次月有積分)
3、福利:五險,早、午餐免費提供,豐厚的節日禮品
4、時間:上班時間:8點30到17點,單休周日,法定節假日