崗位職責： 1. 負責公司人力資源規劃，制定人力資源策略，為公司的持續發展提供人力支持。 2. 建立和完善人力資源管理體系，推動公司人事管理流程的規范化。 3. 招聘優秀人才，滿足公司業務發展需求。 4. 組織員工培訓和發展計劃，提高員工綜合素質和業務能力。 5. 負責員工薪酬、福利及績效管理，激發員工潛能和工作熱情。 崗位要求： 1. 人力資源、管理學等相關專業本科及以上學歷。 2. 5年以上人力資源管理工作經驗，有大型企業或集團工作經驗者優先。 3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情。 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。 5. 工作地海南保亭，適應出差。