1、營銷管理 策略轉化：鏈接新零售業務戰略制定全年營銷策略，洞察客戶全生命周期需求組合增值C端產品（零售商品、美居存量房、生活服務產品等），并通過IP活動及線上線下場景渠道實現銷售目標達成； 用戶增長：通過內部品牌及航道資源獲取，建立異業品牌合作機制，并通過多種營銷活動持續露出龍湖新零售產品，養成客戶消費習慣、占領心智，實現用戶增長 2、渠道管理 社區團購：鏈接集團策略，結合區域特性及客戶需求洞察制定排品策略，賦能社區經營官團隊通過社區創新策略及玩法，激活并深耕私域客戶，形成新零售核心產出通路； 市集堆售：依托物業線下近場優勢，整合區域及社區周邊商家資源，形成線下消費場景，并向社區團購、直播導流； 其他銷售場景拓展：社區周邊商戶 分銷渠道拓展、門崗堆賣等 3、團隊管理 關鍵人員識別與任用：對團隊成員的業績達成進行驗收并提供指導及幫助；選拔梯隊人員，并進行定向培養； 社區經營官團隊賦能：業績導向，激發團隊狼性，持續向一線社區經營官團隊傳授營銷策略、工具和方法，鼓勵團隊不斷創新、充分挖掘C端營銷渠道和增量。 崗位要求： 1.統招本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，2年團隊管理經驗。 2.熟悉零售或者新零售業務流程，了解本地市場，有敏銳的市場判斷，豐富的營銷經歷 。 3.領導力：有過有質量的帶領團隊達成較高工作目標的經歷，沖得上，拿得下，在團隊中有較高的影響力。 4.善于尋求資源解決問題，敢于突破創新，善抓重點。