【工作內容】 1.策略規劃與執行： 根據物業租售業務的發展目標，制定全面的招聘計劃與策略，優化招聘流程，確保高效完成人才引進任務。 2.需求分析： 與物業租售團隊緊密合作，準確把握各崗位的人才需求，包括銷售顧問、店長、后臺職能等，定制化設計招聘方案。 3.渠道開發與維護： 利用多種招聘渠道（如專業房地產招聘平臺、社交網絡、行業會議、大學合作等），建立廣泛的人才獲取網絡，并維護良好的合作關系。 4.候選人篩選與評估： 實施高效的面試流程，運用專業的評估工具和方法，確保候選人具備必要的專業知識、銷售技巧和客戶服務意識。 5.數據分析與報告： 定期分析招聘數據，評估招聘活動的效果，提出改進建議，為管理層提供數據支持和戰略建議。 【想要的你】 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、房地產管理、市場營銷或相關專業優先。 2.工作經驗：5年以上批量招聘經驗，有地產相關招聘經驗優先 3.技能要求： 出色的溝通協調能力、談判技巧和人際敏感度，優秀的數據分析和報告撰寫能力。 4.態度與價值觀： 高度的責任心，自驅力強，積極主動的工作態度，能夠在快節奏和多變的環境中保持高效。 【你最關心的】 有競爭力的薪酬待遇及獎金 廣闊的職業發展平臺和晉升機會 完善的培訓體系和職業成長路徑 舒適的辦公環境和nice的團隊氛圍 豐富多彩的團隊建設和企業文化活動 【你將擁有的福利】 1、無責底薪+月度招聘增長提成+季度激勵+車補； 2、入職購買六險一金 3 、商業補充險+節日福利+帶薪年假 +購房優惠+定期聚餐+公司文化活動