崗位職責:
1、 負責制定并達成所管轄區域所有店鋪的年度銷售目標,合理分解目標、跟蹤、評估分析,以便及時調整方案促進銷售,做好終端店鋪的標準化管理及品牌維護、提升;
2、 熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營銷制度;
3、 定期跟進店鋪店長、店員的工作技能(銷售技巧、銷售話術、商品知識、陳列知識等),不定期的對店鋪的員工進行業務上的考核;
4、 定期巡查店鋪,指導商品陳列,收集終端店鋪的銷售數據,提出終端銷售改進建議方案;
5、 關注團隊人員發展及人員儲備,為新開店鋪及公司發展發掘人才。
6、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專以上學歷;
2、5年以上零售公司相關工作經驗,具有快時尚鞋服行業零售營運管理工作經驗優先考慮;
3、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
4、工作認真負責,踏實肯干、較強的上進心,良好的團隊意識,抗壓力強;
5、能接受省內連續出差(每月大概20-25天左右)
福利待遇:
1、公司繳納社保;
2、每月足額按時發薪;從不拖欠一天,哪怕在新冠疫情期間在家辦公時也準時足額發工資;
3、公司聘有專業廚師,每天不重樣兒的做菜,葷素搭配,營養均衡,不需要員工交一分錢;
4、每年免費工裝發放;
5、公司聘有專門保潔,五星級的辦公大樓,整潔干凈明亮舒適;
6、后花園和樓頂天臺是員工燒烤、聚餐、喝啤酒的最佳場所;
7、每年春節超長帶薪假期;
8、如果您有能力管轄15家店,您的年收入不低于15萬,甚至達到20-25萬;
9、每月帶薪培訓,為您的成長保駕護航;
10、廣闊的晉升通道,督導--城市經理--營運經理--營運總監;