職位詳情 一、崗位職責： 1.建立和完善公司的人力資源管理體系： 2.優化人力資源的管理制度和工作流程，監督 實施過程中的執行情況； 3.人力資源各項工作：人員招聘、績效考核、 薪資福利、勞動用工、員工關系等全面組織管 理； 4.擬訂人力資源成本預算，作為人力成本追蹤 與分析； 5.具備建立、執行企業文化、人力資源戰略和 人力資源體系實操經驗： 6,指導各職能模塊的工作，加強團隊建設，負 責整個團隊專業性及能力的提升； 7,人事行政KPI制定及考核；項目管理層KPI簽 訂及考核復審； 8.善于處理勞動爭議。 二、任職要求： 1.五年以上相關工作經驗，近三年以上物業 人力資源經理經驗： 2.人力資源等管理類專業優先考慮： 3.思維清晰、細致，工作認真、責任心強： 4.具有較強的獨立工作能力及溝通協調能力； 5.能熟練使用辦公自動化各類軟件。