1、薪酬待遇

收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!

②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！

樂有家控股集團簡介 深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。 集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順網絡科技”等優秀品牌，數百家子公司、數千家分公司（連鎖直營網點）遍及全國主要大中城市，各項業務高速發展，在行業低迷時依然穩健前行、健康成長，已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。 集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業務一體化”新思維，創新“二三級聯動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。 集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風格，推出了“運營低成本，員工高收入”的運營模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建富有行業競爭力的創業平臺，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。 集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰略規劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續進駐全國所有城市，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！