美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、對接業務需求，通過主動尋訪等方式，與優秀候選人建立聯系，并甄選合適的人才； 2、通過多方協同，推進面試流程，保障應聘者和用人經理良好的面試體驗； 3、管理招聘流程相關數據，對于異常數據及時與相關方溝通，推進問題解決。 崗位基本需求 1、2026年或以后畢業的本科及以上學歷的在校生，熟練使用辦公軟件； 2、溝通表達能力優秀，能夠快速推進事情，學習能力較強，富有責任心，對未知有好奇心，有較強的團隊意識、保密意識； 3、每周出勤5天，可連續實習4個月以上，可盡快到崗。 崗位亮點 崗位提供全面完備的培訓和成長路徑，并可根據個人興趣和喜好等制定屬于自己的發展路線和發展方向，成長路線清晰明確。