崗位職責:
1、完善公司的內部控制管理體系及相關制度及流程,定期診斷和優化內控制度,確保其有效運行;
2、組織建立風險預警機制,完善風險控制體系,及時發現和糾正潛在風險事件,確保公司運營合法有序;
3、對公司重大資產進行專項風險評估,提出管理建議;
4、編制并實施內部審計計劃和方案,組織開展公司內部控制制度的執行情況檢查,推動內控制度的落實與優化;
5、對公司內控體系進行監督、指導和復盤,持續改進;
6、組織對各子公司、分支機構的合規性審查工作,審核相關制度的執行情況及業務開展過程中的風險問題;
7、梳理各業務線及職能部門的現有內控流程,識別及評估風險,推動公司風險管理體系的完善;
8、善于溝通,能夠與不同業務部門緊密合作,組織或推進多部門合作的內控流程建設的規范與優化,為業務部門提供內控咨詢,并進行相關培訓;
9、負責收集有關信息,匯總分析并提出改進建議;
10、建立系統內控評價機制,對流程體系設計和執行的有效性進行評價,制定內控評價報告。
任職要求:
1、40歲以下本科及以上學歷,企業管理、刑事法學、財務管理、審計等專業;
2、4年以上制造業相關工作經驗,熟悉現代企業管理,有企業風險管理以及內部控制方面的經驗;
3、熟悉風險管理與內部控制方面知識,參與過企業風險管理與內部控制體系建設,基本掌握內部控制評價操作實務,具有獨立開展工作能力;
4、具備較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神。