工作職責： 1. 負責客戶需求分析、培訓方案撰寫、技術文件撰寫等響應客戶需求的應對工作。 2. 負責培訓項目落地實施，包括訓前、訓中、訓后的培訓全流程執行； 3. 主導成交項目的順利實施，整體交付。 4. 負責培訓開發項目的各個環節工作，主要包括培訓策劃及評估、人才測評評價、課件開發、案例題庫設計等； 5. 負責客戶現場溝通協調以及客情關系維護等工作； 6. 負責協調培訓項目實施過程中內外部關系協調，各類資源整合，團隊分工與配合安排等工作； 7. 負責完成培訓項目成果編制、研討、修訂與完善； 8. 負責完成項目成果的驗收匯報與提交結案等工作； 9. 負責提煉和總結培訓項目相關內容，參與公司培訓業務知識管理工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，2-3年培訓相關工作經驗，有電網培訓工作經驗者優先； 2. 有成熟的培訓策劃及培訓項目執行經驗，至少主導或深度參與過2個以上的培訓； 3. 具有良好的文案策劃寫作能力、溝通談判能力、邏輯思維能力、自我驅動能力； 4. 有意在咨詢培訓行業長期發展，能適應全國范圍內出差； 5. 掌握Office辦公軟件，可熟練應用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等辦公軟件。