招錄條件： （一）熱愛銀行保險事業，認同泰康公司文化。 （二）無不良嗜好、不良品質，遵紀守法，未因違法犯罪行為、金融違法犯罪行為被追究刑事責任或受到嚴重行政處罰的記錄。 （三）年齡在20周歲至50周歲之間。 （四）本科及以上學歷，優秀人員可放寬至大專。 （五）五官端正、身心健康，具備較強的組織協調能力和良好的語言表達及溝通能力。 （六）符合監管相關要求。 主要職責： （一）客戶經理主要職責 1.根據監管規定或公司安排完成各項培訓或考試，具備客戶經理崗位任職的工作能力和銷售技能，完成公司規定的各項考核指標和品質管理要求。 2.負責銀行網點的日常管理，包括但不限于參加銀行網點的早夕會，銀行網點工作人員的培訓以及銷售支持，協助銀行網點工作人員做好客戶投保、保全、理賠和續期繳費等服務工作。 3.負責銀行網點宣傳資料和投保單證領用、使用、回銷管理，確保銀行網點宣傳資料和投保單證齊備，過期資料或單證及時更新和回銷。 4.負責網點的誠信經營建設，加強銀行網點工作人員風險合規管理培訓，提升網點業務品質。 5.負責當地市場、同業機構、銀行網點工作人員和客戶信息或需求的搜集整理并及時上報上一級負責人。 6.在公司授權范圍內銷售公司的保險產品和服務、發掘并推薦符合公司發展需要的銷售人才。 7.完成公司交辦的其他任務。 薪資待遇： 客戶經理津貼由基本津貼、績效津貼、服務津貼和社保補貼四部分構成。 （一）基本津貼包含職級津貼、崗位津貼和學歷津貼三項。 （二）績效津貼包括首期津貼、續期津貼兩項。 （三）服務津貼，服務津貼=300元/年×司齡年限（最高上限為6000元） （四）社保補貼，首期代理人提供本人養老保險繳納證明，經分公司人管崗審核通過并錄入系統當月起可享受社保補貼。 職業發展： 績優方向：最高可至12級客戶經理 管理方向：營業部經理（共設8個職級），區總監（共設4個職級） 培訓方向：督訓（共設9個職級） 招聘崗位：埇橋區及靈璧，泗縣，碭山，蕭縣