一、崗位職責
1.負責公司管理人員崗位全流程招聘,包括需求分析、渠道開拓、面試評估、背調、優化招聘體系,建立人才庫等相關工作。
2.負責公司培訓工作的開展,包括協助搭建培訓體系,組織內訓及外部培訓資源對接;推動員工職業發展規劃,協助實施人才梯隊建設。
3.協助制定及優化績效考核方案,跟蹤執行情況;
4.完成領導交辦的其他事項。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
2.3年以上人力資源相關工作經驗;
3.具備出色的人際溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地協調各部門工作;
4.邏輯清晰,具備解決問題及抗壓能力。
備注:雙休、五險一金、自帶食堂