一、崗位職責 1. 業務開拓： - 負責建筑勞務市場的調研與分析，制定業務拓展計劃。 - 開發新客戶，維護現有客戶關系，提升市場份額。 - 參與勞務項目投標，制定投標方案，確保中標率。 2. 日常管理： - 負責勞務人員的招聘、調配和管理，確保項目需求。 - 監督勞務合同的簽訂與執行，確保合規。 - 組織勞務人員的培訓與考核，提升工作效率。 3. 合同與成本管理： - 負責勞務合同的談判與簽訂，確保條款合理。 - 控制勞務成本，優化資源配置，提高效益。 4. 安全管理： - 監督勞務人員遵守安全操作規程，確保安全生產。 - 處理安全事故，制定預防措施。 5. 協調與溝通： - 協調勞務人員與其他部門的工作，確保項目順利進行。 - 處理勞務糾紛，維護良好的勞動關系。 6. 數據管理與報告： - 記錄勞務人員的工作情況，定期向上級匯報。 - 編制相關報表，確保數據準確。 --- 二、崗位要求 1. 教育背景： - 本科及以上學歷，建筑、工程管理、商務管理或相關專業優先。 2. 工作經驗： - 3年以上建筑行業勞務管理經驗。 - 熟悉建筑勞務市場，具備豐富的客戶資源。 3. 業務開拓能力： - 具備較強的市場分析能力和業務拓展能力。 - 熟悉招投標流程，能獨立完成投標工作。 4. 法律法規： - 熟悉勞動法、建筑法等相關法律法規。 - 持有相關職業資格證書（如建造師證、安全員證等）