安福信息是一家長跑了13年后初步看到曙光（也可稱之為即將跑通）的AI機器人公司。如果你已經年過40甚至45、50、55、60，但是你充滿斗志，愿意實事求是的來進化和迭代自己的認知，并且有把握取得結果，我們非常歡迎.（公司的超級銷售大姐一個人就回款了超過1個億？年齡已經60+了）參見-銷售合伙人類崗位。如果你剛要畢業，試圖尋找未來的華為、小米、聯想、或者BAT、美團、字節等，我建議你應該馬上加入我們實習，因為今年的5月份以后很可能一飛沖天。參見-實習生、管培生、RPA專員類崗位！如果你曾經創業，折騰數年，負債甚至失信，但是在某一方面特別擅長，愿意真心深刻復盤的基礎上和強者互補，我們歡迎你來試一試創業合伙人這個崗位，如果順利，你的千萬級以下的負債在幾年之后都不是問題！如果你曾經在大廠叱咤風云，建立和使用過很多確保能拿到結果的SOP，愿意把你的經驗變成AI機器人的經驗，有一天甚至可以躺賺，歡迎你來與我們共創行業專家這個崗位！我們同樣還需要IP操盤手，希望能吸引能確定性從0到1起盤，但后端交付和變現產品有缺陷的高手！我們還需要效率超高，可以一天交付，從來不造輪子的PHP全棧工程師！我們迫切渴望各行業（你沒有看錯，是各行業）的銷售大咖來成為我們的行業合伙人，可以順利的幫助你資源和渠道變現，獨家，高毛利，高壁壘！可以留意我們即將招募的行業合伙人！當然，我們的前10年專注于醫療和醫藥，第11年開始才破圈，但我們依然保留了一部分醫學編輯、醫院推廣等崗位，可以完美對接你手中的各種PI和專家主任KA資源，目前正在試點，這里面可能有大驚喜！詳情職位可參見各省市的招商經理和科研顧問！等等.......等等......總之對我們而言，需要的人才太多了，以至于我在短短的1000字內很難描述的完。那么，我們究竟是誰？為什么別人都要收縮，而我們卻需要大力擴張呢？大家好，我是程振寧，公司的創始人，從初中開始，我就深刻的意識到我在文科方面很弱，因為我不愿意背誦，那個時候，我有個直覺未來應該可以有一個方式解決重復勞動。然后我高考的語文考了96分（滿分150）！雖然因為除了語文外我總分是那一年高考的全國理科第一名并考上了8年制直博班，但我依然厭惡重復，厭惡背誦。然后為了逃避背誦，我考上了公務員。又因為逃避重復又下海，10年從基層做到了上市公司副總。接下來，我發現了人口紅利的下滑，必然帶來勞動力成本持續上升，這里面可能存在一個重大的機會。然后安福信息就誕生了。致力于用科技解決勞動力效率的問題。然后就是十年的折騰！第一段折騰是2015年研發了AI語音對話健康機器人，可以互動任何醫學問題，靠這個我們拿到了Pre-A,高峰時150號人，近20省的業務。第二段折騰是對賭失敗，投資人撤回，我們開始對醫療醫藥行業的toB業務，覆蓋了200多家藥企和近3000家醫院，收入數億，孵化了弱人工智能里面的垂直搜索李的專家系統健趣網和e轉診。第三段折騰是疫情間承擔了國家2030年新一代人工智能重大專項。并在幾乎彈盡糧絕、山窮水盡之際等到了CHATGPT。然后，就是一路狂奔，因為LLM實際上解決了人工智能行業最麻煩的預標注成本和時間問題！我們擼了20萬+行代碼，試了1000多個場景，最后固化為5大場景，100多個模塊。從2024年5月份開始銷售新產品MARPA，已經產生了幾十個客戶，數百萬收入。就這樣我們看到了曙光。而這個曙光恰恰圓了我30年前的夢：能不能擺脫重復勞動？歡迎你的加入！ps.要的兩類人S類.擅長取得結果并且搭建體系/系統/框架來確保此類結果的持續達成。A類.善于達成結果，在約束條件下(時間、預算、團隊、環境....)簡化和解決問題。使命:用技術延長人類的自由時間愿景:成為世界領先的人工智能機器人企業價值觀:1客戶至上2員工共贏3開放創新公司大事記:15年Pre A輪融資、互聯網醫療及藥品信息許可證、e轉診上線、國家高新16年中關村高新17年北京科委項目支持18年中國創新創業大賽總決賽優秀獎19年瞪羚企業20年十四五重大專項醫療人工智能子課題21年ISO9000和2000022年專精特新23年華商創新企業24年創客中國優勝獎