更新于 5月9日

維修及技術支持經理-常州溧陽 (MJ005451)

1.5-2.2萬
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機械設備動力設備特種設備作業人員證(電梯作業)電氣設備電氣機械/電力設備工業自動化
業務管理 : 1.根據年度維修費用預算,編制維修計劃、潤滑計劃、備件計劃,并督促檢查執行情況; 2.為確保全年設備故障率持續下降,對緊急故障維修作數據統計分析,提供計劃性維修,有計劃的對設備進行保養、維修,降低設備故障率; 3.建立設備檔案管理,完善所管轄范圍內設備資料; 4.負責日常設備問題的解決,確保設備狀態維持在高效率水平; 5.與相關部門(如安全、質量、包裝生產線)保持良好合作,確保所有問題得到很好的跟進和解決; 6.尋找改善機會并形成項目團隊進行改善攻關活動,負責成本節約項目; 7.檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況,根據生產計劃合理安排員工出勤; 8.推動本部門全員實施LeanTPM工作,推進和改善現場管理,提高部門的整體績效。 l 團隊管理: 1. 協助經理組織對本部門員工的培訓、培養工作,推動多技能工發展,不斷提高部門員工的整體素質; 2. 負責部門KPI的達成,負責下屬員工的績效管理,與員工一起制定績效目標,跟蹤績效情況,進行績效反饋和輔導,負責年度績效評估工作。 推動文化建設: 1.負責安全績效改善,推動安全文化建設; 2.樹立正能量,推動必贏文化; 3.積極組織員工參與公司及工會組織活動,組織部門內團建活動,提高團隊凝聚力,增強員工歸屬感。 教育背景:大專及以上學歷,主修機械,電氣相關工科專業等; 工作經驗:有3年及以上設備管理經驗; 技能/能力: 1.熟悉機械、設備的相關知識; 2.具有良好的溝通協調能力,有團隊協作精神; 3.誠實敬業,認真細致,有責任心、有進取精神。

工作地點

常州嘉士伯天目湖啤酒(江蘇)有限公司溧陽市埭頭鎮新安街

職位發布者

HR/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿有限公司公司標簽
一、發展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業務。 2002年,響應中國政府的西部大開發戰略,嘉士伯加快了在中國的發展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關業務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產。二、公司規模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網絡,銷售區域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰略中,“繼續在中國取得成功”被列為戰略重點之一,要在中國成為成功、專業和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續發展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰,實現“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農業足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現在和未來。
公司主頁
日韩欧美视频一区二区