崗位職責： 1．組織制定集團重要合同的模板，并根據實際情況的變化進行調整 2．組織對集團各職能中心、事業部及下屬單位送審的合同進行復審 3．組織開展內部的法律咨詢服務，為集團各中心和各事業部日常經營過程中涉及的法律問題，提供法律風險解答及法律意見 4．配合公司其他分支機構及各子公司，負責公司法務部門的培訓規劃及具體實施，組織對員工進行法律知識培訓，進行普法宣傳教育 5．組織集團、各事業部及下屬單位對外法律訴訟、仲裁案件的應訴工作 6．組織集團法律案件的應訴資料準備、調查取證等工作 7．組織與外部法律服務機構、司法機關的聯絡工作 8．配合集團審計部對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理 9．配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收 10．組織部門內部對法律法規及案例儲備更新，定期開展內部培訓交流活動 任職要求： 1．法學等相關專業，專科及以上學歷； 2．熟悉房地產類、制造類、金融類合同審核，處理過供應商經濟糾紛案件及員工關系糾紛類案件； 3．熟悉悉公司法、民法典、勞動合同法、訴訟法、建工類與金融類法律法規，5年以上法務類工作經驗； 4．具有較強的風險管理意識及解決復雜問題的能力； 5．具有較強的溝通協調及表達能力； 6．能接受短期出差，能適應臨時加班。