一、崗位職責:
1. 負責員工考勤及年假匯總臺賬管理,負責員工日報。
2. 負責員工各類證件的統計及辦理,負責勞動合同、面試技巧、入職測評等工作。
3. 協助完善公司制度流程,協助招聘工作。
4. 負責員工入離職轉正辦理及員工檔案管理。
5. 負責企業文化培訓。
6. 熟悉員工考勤及年假管理。
7.熟悉各類證件的統計及辦理流程。
8.具備勞動合同、面試技巧、入職測評等相關知識。
9.有協助完善公司制度流程和招聘工作的經驗。
10.熟練進行員工入離職轉正辦理及檔案管理。
11. 具備企業文化培訓能力
二、任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源專業優先,溝通能力、社交能力、協調能力強。
三、薪資待遇:雙休、五險、早9晚6