崗位職責 1、客戶資源管理：搭建并優化客戶信息管理體系，帶領團隊收集、梳理客戶信息，確保信息真實有效，安排拜訪規劃，提高拜訪效率。 2、客戶需求把控：組織團隊深入調研客戶實際需求，協同公司領導與廠家溝通，及時準確反饋客戶訴求，提供專業解決方案，推動合同簽訂，跟進回款進度，保障業務順利開展 。 3、團隊建設：打造高效銷售團隊，制定并實施團隊銷售目標，通過業務培訓、實戰指導提升團隊銷售能力，監督銷售流程，考核團隊成員業績，促進團隊持續成長。 4、業務拓展：貫徹廠商政策，整合廠商資源，制定市場拓展策略，帶領團隊挖掘重點行業龍頭企業潛在需求，成功開發新客戶，提升公司市場份額；同時，維護老客戶關系，定期回訪老客戶，解決客戶問題，挖掘重復消費需求，提高客戶忠誠度。 5、綜合事務處理：協助分公司總經理完善制度考核以及其他工作安排。 三、任職要求 1、學歷專業：統招本科及以上學歷，電氣自動化、機電一體化、機械設計及其自動化相關專業。 2、工作經驗：具備 5 年以上行業工作經歷，3 年以上相關行業銷售管理經驗，擁有豐富客戶資源，熟悉減速機、PLC、伺服、變頻器、通用傳感器等產品。尤其具有德系傳感器銷售經驗，以及倍福、歐姆龍或西門子 PLC 銷售經驗者優先。 3、個人能力：能適應出差、應酬；擁有較強溝通協調能力，面對復雜問題能隨機應變，能在高強度工作壓力下保持良好工作狀態，執行力強，勇于挑戰銷售目標。 四、薪資福利 薪資待遇：提供 6 - 8K 底薪，對于能力突出者，薪資可面議，外加高額業務提成，收入上不封頂。 工作時間：實行 8:45 - 17:30 的彈性工作制度，周末雙休，法定節假日正常休息。 發展與獎勵：每年進行一次薪資評估與調整，設置年終獎、優秀員工獎、項目獎、績效獎，激勵員工不斷突破。 員工關懷：依法繳納五險一金，定期組織團建活動，發放節假日福利。 學習成長：為員工打造智能化工位辦公空間，提供入職培訓與專業培訓，助力員工職業生涯發展。