職位描述:
1、負責招聘需求匯總策劃,面試組織、員工關系管理等工作;
2、負責項目管理基層管理人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、績效考核方案的落實及月度績效統計;
4、培訓計劃落實與跟進,協助組織培訓實施;
5、員工團建活動的組織;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業;
2、 1-2年工作經歷,有工程施工項目經驗者優先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
5、辦公室單休,介意勿投。