職位描述:
1、執行公司招聘管理相關制度和方案。
2、拓展和維護校園招聘渠道。
3、定期開展專場招聘會,參加校園招聘會。
4、及時處理招聘系統中人員信息,進行甄選、初試評價和跟蹤,按時保質完成招聘任務。
5、針對日常工作事務和管理中的現狀,提出相關的優化建議。
職位要求:
1、本科學歷,人力資源管理及相關專業。
2、熟練運用辦公軟件,具有一定的數據分析能力和邏輯思維能力。
3、有較為扎實的人力資源理論知識,熱愛和熟悉招聘業務,有自己獨到見解。
4、具有較強的語言表達能力及溝通能力,有親和力,團隊合作及服務意識強。
5、中共黨員優先。