工作職責: 1.制定轄區市場可行性開拓計劃并負責帶團隊開拓、深挖市場； 2.負責轄區發貨、退貨、回款等各項指標達成； 3.負責項目要求的開拓、會議培訓等指標達成； 4.負責項目的增長指標有效達成 任職資格: 1.年齡:22-28歲，五官端正，心智成熟。 2.學歷/專業:大專以上學歷，市場營銷、工商管理專業優先，理科生優先。 3.經歷/閱歷:（1）有渠道銷售經驗，大客戶經驗、會銷經驗；（2）有組織營銷會議、講師或培訓師經驗優先；（3）有市場調研、用戶調研經驗。有1—3年TOB銷售經驗，做快消品經驗優先。 4.行業/背景:教育、教輔、培訓、快消品、醫療、汽車、房產、保險銷售等行業; 5.性格特點:爭勝、執行力強、有韌勁，接受出差。 福利待遇： 6000-8000+五險一金+月休6天+體檢+每周水果帶薪休假（婚假、產假、年假、生日假等）+員工子女用書優惠 面試流程： 投遞簡歷——電話溝通——面試——offer通知——體檢——入職報到 工作時間： 8：30-12：00，13：30-18：00，國家法定節假日正常休息