崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定中高端關鍵人才獵取方案,快速有效完成招聘任務;
2、負責中高端人才的定向獵聘尋訪、面試及薪酬談判等招聘過程;
3、負責維護和開發招聘渠道,負責與獵頭公司對接;
4、負責制定行業人才地圖/人才庫,研究行業發展動向,收集行業人才信息,積累人才資源庫。
崗位要求:
1、人力資源、心理學、教育學或管理相關專業,本科及以上學歷;
2、3年以上招聘或獵頭工作經驗,能獨立進行招聘甄選、面試、背景調查、錄用及入職跟進工作;
3、具備定向獵聘能力,對家電、新能源等制造行業及人才信息敏感;
4、精通人才招聘(渠道開發、人崗匹配、測評識別等),有技術密集型企業工作經驗優先;
5、工作積極主動,具有敬業精神及團隊合作意識。
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