崗位職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、協助推動公司理念及企業文化的形成； 6、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、人力資源工作1年以上人事工作經驗至少擅長2個模塊； 3、熟悉基礎人力資源工作流程，招聘、培訓、績效其一有獨立操作能力； 4、組織協調能力強，溝通能力較好