崗位內容： 1. 分析明確公司的招聘需求，制定詳細的尋訪方案，建設搜尋渠道； 2. 尋訪以及專業地進行候選人篩選和面試，推薦精準匹配人選； 3. 進行候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 4. 善于轉眼并通過新媒體平臺進行人才招聘與推廣； 5. 分析巿場信息，積極完成公司布置的全年目標任務。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，3-5年以上工作經驗，人力資源/供應鏈/市場/銷售背景優先； 2. 具備或有意愿快速學習專業的招聘知識和技能，包括人才市場研究、職位分析、人才評估、面試技巧等方面的專業知識； 3. 具備高度誠信、責任感、良好的溝通協調能力和學習能力、時間管理和項目管理能力、以及獨立解決問題能力； 4. 持人力資源管理師或心理咨詢師資格證優先。