任職要求:
1. 掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識;
2. 掌握人力資源管理相關知識、資源儲備,從事人力資源行業者優先;
3. 具有抗壓能力、責任心和職業道德;
4. 具有較強的人事問題處理能力及緊急事件協調能力;
5. 具有成功的團隊管理經驗;
6. 具有較強的知識產權保護及保密意識;
7. 具有一定的審美能力;
8. 能夠熟練運用操作各種辦公設備、軟件,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
9. 具有基本合同、協議撰寫能力;
10. 做事具有條理性、有極強的協調、歸納能力;
11. 具有領導接待、商務安排等相關經驗;
12. 語言、文字表達能力強,思維敏捷,洞察能力強,具有親和力、較強的為人處世能力;
13. 有企業活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力;
14. 有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力;
15. 行政管理、法律、公共關系、工商管理、人力資源管理等專業大學本科以上學歷。
崗位職責:
1. 領導建立健全的公司管理制度體系,并監督檢查各項管理制度的執行;組織制訂和完善行政各項管理制度和流程,并指導二級部門的行政管理制度的建立和完善;
2. 配合組織安排會議(包括但不限于辦公室例會、部門例會、其它項目會議協調等);
3. 負責擬定對內下發、對外報送的公文并校核;
4. 對所有公司合同、資料進行草擬、審校、管理等;
5. 負責公司行政人事工作的統籌管理,包括但不限于人事文件及檔案管理,考勤表制作及核對、員工關系管理、員工入、離職及內部調動,移交等手續辦理;
6. 負責各部門工作完成情況的跟蹤與匯報,積極協調其他部門配合工作。
職位福利:包吃、節日福利、免費停車