崗位職責
1.做好招聘工作,包括但不限于篩選簡歷,邀約面試等;
2.執行人力資源相關的各項管理制度,協助業務單位處理好相關員工關系;
3.輸出人力資源相關的各項表格與分析;
4.根據公司分配的任務完成個人績效;
任職要求
1.大專及以上
2.擅長溝通,即有層次有邏輯有重點有影響力的向他人表達,同時,善于傾聽,即聽的時候能抓出溝通重點,明確知道對方的問題點和需求點;
3.思維清晰,有好奇心,有責任心,充滿正能量;
4.喜歡并愿意在人力資源領域長期發展。
福利待遇
1.實習期無責底薪2500+提成,轉正后無責底薪3000+提成,綜合3K-5K
2.3個月轉正,轉正購買五險(表現優異可提前轉正)
3.工作時間:9.00-18.00,周末雙休
職位福利:彈性工作、節日福利、創業公司、周末雙休、無試用期、定期體檢、補充醫療保險