崗位職責:
1、了解各部門的用人需求;充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、組織開展員工培訓工作;
4、公司制度的修訂完善、執行落地
5、協助開展企業文化的宣導和傳播工作;
6、完成上級安排的其它工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、良好的溝通能力,優秀的應屆生亦可
3、熟悉企業的招聘流程及招聘渠道,了解國家相關法律法規;
4、事業心強,積極主動完成領導交代的工作;
薪資待遇=底薪+
績效+招聘提成+福利=月均工資4000-4500(根據工作時間的長短,底薪和職位有晉升,試用期一個月)
工作時間:上午 8:30-12:00 下午13:30-18:00