崗位職責： 1. 根據公司發展戰略，全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，制定人力資源發展規劃。 2. 負責公司日常人事行政事務管理工作。 3. 負責公司接待及對外公關事務處理與協調。 4. 建立并完善公司管理體系。 5. 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 6.起草及歸檔公司相關文件，管理公司重要資質證件。 7.主持部門內部的建設工作，維護內部網絡、公司保密管理優化。 8.公司項目申報相關事宜處理。 崗位要求： 1.行政管理或相關專業本科以上學歷，5年以上人事行政管理工作經驗。 2.具有較強的時間管理能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神； 3.優秀的外聯和公關能力，具備解決突發事件能力； 4.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 5.熟練使用辦公軟件。