崗位職責;
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新,組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
3、人事信息管理及員工檔案的維護,核算員工薪酬福利等事宜;
4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規章制度;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷
2、工作效率高,耐心細致,服務意識強,具有保密意識;
3、優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、節日福利、員工旅游、包吃、通訊補助