職責描述:
1、根據公司發展戰略,統籌規劃人力資源戰略,輔助企業戰略目標的達成;
2、建立和完善人力資源管理體系、設計適合公司發展的人力資源管理模式,提升公司核心競爭力;
3、根據公司的年度戰略制定符合公司現狀的管理制度和流程,并負責監控、指導管理制度、流程的執行;
4、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規劃員工的職業發展;
5、建立公司績效考核和培訓體系,激勵和培養有潛力的公司骨干;
6、深化公司的企業文化,建立良好的企業文化氛圍,帶動員工工作積極性。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,10年以上HR管理經驗;
2、豐富的團隊搭建和管理經驗,良好的領導能力與領導藝術,良好的團隊協作精神,高度的責任心,工作積極主動,勇于擔當;
3、熟悉國家相關法律、法規及深圳用工政策;
4、有工程行業工作經驗優先。