崗位職責:
1、管理電話銷售團隊,負責對電話銷售人員進行培訓與指導;
2、定期評估電話銷售人員的工作表現,對不合格人員提出辭退建議;
3、負責組織人員通過電話進行客戶開發工作,完成訂單量及業績;
4、負責通過電話挖掘潛在客戶,開發客戶資源;
5、負責組織電話回訪工作,保證服務質量;
6、完成上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1、具備電話銷售工作經驗,業務能力超強;
2、良好的溝通表達協調能力,對銷售工作有較高的熱情;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心和積極的工作態度;
5、具備出色的管理能力,能帶動電話銷售團隊的工作熱情,使團隊達成銷售目標;
6、執行力強,積極完成領導下達的命令和指示。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、節日福利