崗位職責： 1、考勤管理、合同管理、； 2、推行公司各項規章制度的實施； 3、執行招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、負責管理公司相關文件和檔案； 5、公司行政事務。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、一年以上人事工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。