更新于 4月29日

傳感器結構工程師

1.4-2.2萬
  • 蘇州相城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鈑金工藝CATIAAutoCADSolidWorks汽車零部件汽車研發/制造
崗位職責: 1. **機械結構設計** - 根據傳感器性能需求(如靈敏度、量程、環境適應性)設計機械結構,包括外殼、封裝、內部支撐、敏感元件布局等。 - 設計抗振動、抗沖擊、密封(防水/防塵)結構,確保傳感器在復雜環境中穩定工作。 - 使用CATIA、CAD軟件(如SolidWorks、AutoCAD)完成3D建模和工程圖紙輸出。 2. **材料與工藝選擇** - 選擇適配的材料(如金屬、塑料、陶瓷)以滿足強度、耐腐蝕性、熱膨脹系數等要求。 - 熟悉注塑、壓鑄、CNC加工等制造工藝,優化設計以降低成本并提升良率。 3. **仿真與驗證** - 進行結構仿真分析(如ANSYS、COMSOL)模擬應力、熱變形、模態等,驗證設計的可靠性。 - 參與樣機組裝與測試,分析失效原因并迭代改進設計。 4. **跨學科協作** - 與電子工程師合作解決EMI屏蔽、信號干擾等問題。 - 配合生產部門優化裝配流程,確保設計可制造性(DFM)。 任職要求: 1. **技術能力** - 精通機械設計原理(如公差分析、機構設計)和材料力學。 - 熟悉傳感器工作原理(如MEMS、光學、壓力傳感器)及封裝技術。 - 掌握CAE工具(如ANSYS、ABAQUS)進行結構仿真。 2. **工具掌握** - CAD軟件:SolidWorks、Pro/E、AutoCAD。 - 仿真軟件:ANSYS(結構/熱分析)、COMSOL Multiphysics。 - 熟悉GD&T(幾何尺寸與公差)標注標準。 3. **行業知識** - 了解傳感器相關標準(如IP防護等級、ISO/IEC 17025)。 - 熟悉汽車領域對傳感器的特殊要求(如車規級可靠性)。

工作地點

蘇州相城區智加科技

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

張女士/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構,1,500余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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